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金华电子合同纠纷律师

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王俊杰-金华电子合同纠纷律师照片展示

  • 姓名:

    王俊杰律师

  • 律所:

    浙江欧凯律师事务所

  • 执业证:

    13307202010263355

  • 电话:

    18357908655

  • 地址:

    浙江省义乌市江滨西路351号太固广场D座四楼

律师文集

技术合同认定昆明市需要提交什么材料?聘用员工技术合同是什么样的模版?

发布时间:2021年11月07日 来源:金华电子合同纠纷律师 浏览:266
[导读]:   王俊杰律师,金华电子合同纠纷律师,现执业于浙江欧凯律师事务所,具有丰富的法律务实经验,深厚的法律功底,从事律师工作始终秉承“正直、诚信、敬业”的执业理念,处理接受委托的每一个案件,勤于钻研法律、善于总结经验。秉承提供高质量的法律服务为

  王俊杰律师金华电子合同纠纷律师,现执业于浙江欧凯律师事务所,具有丰富的法律务实经验,深厚的法律功底,从事律师工作始终秉承“正直、诚信、敬业”的执业理念,处理接受委托的每一个案件,勤于钻研法律、善于总结经验。秉承提供高质量的法律服务为宗旨,办案严谨认真、庭审经验丰富、对客户交付的法律事务,势必亲力亲为,勤勉尽责,深得当事人高度认可。

  

技术合同认定昆明市需要提交什么材料?

一、技术合同认定昆明市需要提交什么材料

技术合同认定登记,申报需要提交以下材料:

申请登记方需要提交完整的书面合同文本和相关附件,合同文本应是正本原件,一式不少于二份。合同文本应采用科技部或技术市场管理办公室监制的技术合同示范文本;采用其他文本的,应当符合《中华人民共和国民法典》的有关规定。

申报登记的技术合同,应是已生效的合同,并在合同的有效期内。

以数据电文形式订立的技术合同,当事人申请认定登记的,应当出具纸介形式的合同文本。

《技术合同登记表》。

第一次申请认定登记的卖方,要进行卖方注册。

《技术合同认定规则》中要求申办人出具的材料:

①法人、其它组织的内部职能机构或课题组订立的合同申请认定登记的,应当提交其法定代表人或组织负责人的书面授权证明;

②承担政府项目而订立的合同申请认定登记的,应当提交项目主管部门同意的证明;

③技术合同标的依照国家有关规定,投产前需经有关部门审批或领取生产许可证的,应当提交生产许可证或有关批准文件。

技术合同履行后,当事人在办理核定技术性收入或审批技术交易奖酬金手续时,应提交加盖单位财务章、财务负责人章以及单位公章和主管财务负责人章的《技术合同技术性收入核定表》。

二、技术合同认定需要遵守什么原则

1、技术合同认定需要遵守的原则包括客观准确、高效服务、严格管理等

根据《技术合同认定规则》

第三条 技术合同认定登记应当贯彻依法认定、客观准确、高效服务、严格管理的工作原则,提高认定质量,切实保障国家有关促进科技成果转化财税优惠政策的落实。

2、已经生效的技术合同才可以申请认定登记

《技术合同认定规则》

第八条 申请认定登记的技术合同应当是依法已经生效的合同。当事人以合同书形式订立的合同,自双方当事人签字或者盖章时成立。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定,在批准、登记后生效,如专利申请权转让合同、专利权转让合同等。

当事人为法人的技术合同,应当有其法定代表人或者其授权的人员在合同上签名或者盖章,并加盖法人的公章或者合同专用章;当事人为自然人的技术合同,应当有其本人在合同上签名或者盖章;当事人为其他组织的合同,应当有该组织负责人在合同上签名或者盖章,并加盖组织的印章。

印章不齐备或者印章与书写名称不一致的,不予登记。

根据《技术合同认定规则》的规定,只有是已经生效的技术合同才可以申请认定登记,且在合同之中需要明确合同当事人的身份、明确合同标的以及合同报酬等的相关事项,否则将会导致技术合同的认定请求不被受理。

聘用员工技术合同是什么样的模版?

一、聘用员工技术合同是什么样的模版

公司技术员工聘用合同范本

甲方: 地址: 邮码: 电话: 法定代表人或委托代表人 职务:

乙方: 性别: 年龄: 编号:

股份有限公司加工厂管理人员聘用合同

甲方:

地址: 邮码:

电话:

法定代表人或委托代表人:

职务:

乙方:

性别: 年龄:

居民身份证号码:

签约日期: 年月日

签约地点:

根据国家和本地劳动管理规定和《股份有限公司管理人员招聘制度》的规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条:本合同为三年期合同。

本合同生效日期 年 月 日,其中试用期六个月,本合同 终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:

三、劳动报酬

第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资 元。

四、甲方的基本权利与义务:

第五条甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚;

如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

第六条.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的基本权利和义务:

第七条.乙方的权利。

有国家法律法规赋予的一切公民权利;

有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满意,请求辞职的权利。

第七条.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务

六、劳动合同的终止、续订

第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、其他约定

第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。

第十条甲方以下规章制度 作为本合同附件。

第十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生效。

甲方

代表人:

年 月 日

乙方

居民身份证号码:

年 月 日

在我们的工作当中为了保障我们的自身权利和利益,签订员工技术合同是必不可少的,我们要清楚明白合同中的每一个条款,这样才能与用人单位更好的合作,共同合同发展创造最优化的成果。

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